‘একটু দেখে দেন’ অফিসের বিপজ্জনক ৩ শব্দ!

‘এই ফাইলটাও দেখে দেন’, ‘একটু এটাও করে ফেলেন’, ‘আজ আরেকটু থাকেন’ অফিসে এমন কথা শুনতে শুনতে অনেক কর্মীরই দিনের কাজ কখন যে রাত পর্যন্ত গড়ায়, তা টেরই পাওয়া যায় না। কিন্তু মাস শেষে বেতনের এসএমএস এলে মনে হয়, দায়িত্ব যেন বেড়েছে, বেতন নয়।

কর্মক্ষেত্রে কাজের চাপ বাড়লেও পারিশ্রমিক বা স্বীকৃতি সেই হারে না বাড়ার অনুভূতি নতুন কিছু নয়। ক্যারিয়ার বিশেষজ্ঞদের মতে, দীর্ঘদিন এমন পরিস্থিতিতে থাকলে কর্মীদের মধ্যে হতাশা, মানসিক চাপ এবং কাজের প্রতি অনীহা তৈরি হতে পারে।

দায়িত্ব বাড়ে, পদবিও বদলায় না

অনেক কর্মীই বলেন, চাকরিতে যোগ দেওয়ার সময় যে দায়িত্ব ছিল, কয়েক মাস বা কয়েক বছরের মধ্যে তার সঙ্গে আরও অনেক কাজ যোগ হয়। নতুন প্রকল্প, অতিরিক্ত দায়িত্ব, অন্য সহকর্মীর কাজ সামলানো-সবই করতে হয়। কিন্তু পদোন্নতি বা বেতন বৃদ্ধির ক্ষেত্রে সেই পরিবর্তনের প্রতিফলন অনেক সময় দেখা যায় না।

‘মাল্টিটাস্কিং’ এখন যেন অলিখিত নিয়ম

একসময় একজন কর্মী একটি নির্দিষ্ট দায়িত্ব পালন করতেন। এখন একই ব্যক্তিকে রিপোর্ট লেখা, ই-মেইলের জবাব দেওয়া, মিটিং করা, সামাজিক যোগাযোগমাধ্যম সামলানো, এমনকি জরুরি প্রশাসনিক কাজও করতে হয়। অনেক প্রতিষ্ঠানে এটি অলিখিত প্রত্যাশায় পরিণত 
হয়েছে।

কাজের চাপের প্রভাব পড়ছে ব্যক্তিগত জীবনেও

অফিসের কাজ শেষ করেও অনেকের ফোনে আসে নতুন নির্দেশনা। ছুটির দিনেও মেসেজ বা ই-মেইলের জবাব দিতে হয়। ফলে পরিবার, বন্ধু কিংবা নিজের জন্য সময় বের করা কঠিন হয়ে পড়ে। বিশেষজ্ঞদের মতে, দীর্ঘদিন এমন পরিস্থিতি চলতে থাকলে কর্ম-জীবন ও ব্যক্তিগত জীবনের ভারসাম্য নষ্ট হতে পারে।

শুধু অভিযোগ নয়, করণীয়ও আছে

ক্যারিয়ার বিশেষজ্ঞরা বলছেন, দায়িত্বের পরিধি বাড়লে তা লিখিতভাবে নথিভুক্ত রাখা, নিজের কাজের ফলাফল তুলে ধরা এবং বেতন বা পদোন্নতি নিয়ে যথাসময়ে পেশাদারভাবে আলোচনা করা জরুরি। পাশাপাশি প্রয়োজন হলে নতুন দক্ষতা অর্জন ও ভালো সুযোগের খোঁজ চালিয়ে যাওয়াও হতে পারে বাস্তবসম্মত সিদ্ধান্ত।

নিজের মূল্য বুঝুন

সব প্রতিষ্ঠানের চিত্র এক নয়। অনেক প্রতিষ্ঠানই কর্মীদের দক্ষতার মূল্যায়ন করে যথাসময়ে বেতন ও সুযোগ-সুবিধা বাড়ায়। তবে যদি দীর্ঘ সময় ধরে দায়িত্ব বাড়তেই থাকে, অথচ স্বীকৃতি বা পারিশ্রমিকে তার প্রতিফলন না দেখা যায়, তাহলে নিজের অবস্থান নতুন করে মূল্যায়নের সময় এসেছে কি না—সেই প্রশ্নটিও ভেবে দেখা প্রয়োজন।

কাজের চাপ কর্মজীবনের অংশ। কিন্তু দায়িত্ব আর পারিশ্রমিকের মধ্যে ভারসাম্য থাকাটাও একটি সুস্থ কর্মপরিবেশের গুরুত্বপূর্ণ শর্ত।

ভিওডি বাংলা/তা